がん
は、個人で考えるだけの問題ではありません
企業として
備えておく必要があります
ご存知ですか？
働く人のがん罹患率
がん患者の約４割は就労世代
２００８年の診断年 全がんの診断後、勤務者の３４％が離職しています
国立がん研究センターの発表では
・５年生存率は６６.２％
・１０年生存率は５３.３％
人手不足に対応するためにも、従業員ががんにかかっても、働き続けることができる仕組みの導入が求められています
サクセスインシュアランスでは、保険会社が新しく開発した様々なプランから、最適なものを選択して、がん治療と仕事の両立支援を実現いたします
がん治療と仕事の
両立は難しい？
がんで通院しながら働いている人の
３１.５％は働き方に変化がありました
通院しながら働く人の６１.０％が
治療と仕事の両立に困難を感じました
がん治療により
就労が制限されることも
多くの人が20日以内で退院される一方、 疾病によっては入院が長引くことも
通院が３年以上に及ぶことがあります
ホルモン剤治療の治療期間は平均３.５年
抗がん剤治療の治療期間は平均１.１年
放射線治療の治療期間は平均４.７週で
照射回数は平均２３.３回
家計への影響
傷病手当金を受け取った人の30.0％は
十分ではなかったと感じています
がん罹患後、収入が減った人は13.4％で
減少割合は平均5.0割
病院で医療を受けるために経済的負担
への対応をした人は26.9％
収入源があると、住宅ローンや子供の
教育費を払うのが大変になります
職場の理解
職場の同僚へ開示ができなかった人
17.0%
職場に配慮して欲しいことが合った人
63.0%
がん患者の従業員
がいる企業の問題点
がん治療で休職している間
他の従業員の負担が増えます
がん治療で退職したら
新たにリクルートする費用がかかります
がん治療から復職した時に、
以前と同じように働けるか？
職場環境や就業規則の
見直しが必要になるか？
問題の原因
がんは治療の期間が長い
「死の病気」から「長く付き合う病気」へ変わった
がんは治療には治療費の他にも負担するものがある
個室の差額ベット代、通院の交通費、健康食品、など
がんは治療中は体調の変化が起きやすい
大腸がんでストーマを設置、抗がん剤の副作用、など
解決策
ベネフィット
商品特徴
損保５社・生保１２社のプランから
ご希望に合わせた最適なプランを組み合わせます
治療費などの出費の備え
従業員が安心して治療できる環境をご提供します
働けない場合の収入減の備え
定年までの補償など、ご希望に合わせて柔軟に設計できます
治療をサポートする付帯サービス
セカンドオピニオン、24時間の電話健康相談、がんリスク検査サービス、など
商品の例
治療費実費の備え
＋
付帯サービス
長期の収入減の備え
＋
付帯サービス
がん診断一時金
＋
付帯サービス
A＋B＋C
＋
付帯サービス
導入事例
工事写真撮影管理 内装仕上工事
横浜市金沢区
病気入院の治療費が支払われる補償を契約しています。実際に入院した従業員から「保険金を受け取れて助かりました。ありがとうございました。」と言われました。
延岡取締役
団体扱い
下記の団体の会員企業様の場合は「団体扱いの割引」が適用できるプランがございます
法人会
商工会議所
商工会
中央会
課題解決支援企業の
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営業時間 月〜金 9:00~17:00
取扱保険会社
損害保険（5社）
AIG、東京海上日動、三井住友海上、損保ジャパン、あいおいニッセイ同和
生命保険（12社）
大同生命、日本生命、はなさく生命、オリックス生命、アフラック、
メットライフ、アクサ生命、エヌエヌ生命、FWD生命、
東京海上日動あんしん生命、三井住友海上あいおい生命、SOMPOひまわり生命
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